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Título

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Executivo de Comunicações

Descrição

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Estamos à procura de um Executivo de Comunicações altamente qualificado para liderar e executar estratégias de comunicação interna e externa em nossa organização. O candidato ideal será responsável por desenvolver, implementar e monitorar planos de comunicação que promovam a imagem institucional, fortaleçam o relacionamento com stakeholders e garantam a coerência das mensagens transmitidas pela empresa. Entre suas principais atribuições estão a gestão de crises, o relacionamento com a imprensa, a coordenação de campanhas institucionais e a supervisão de conteúdos para diferentes canais, como redes sociais, imprensa, newsletters e eventos corporativos. O Executivo de Comunicações também atuará em parceria com outras áreas, como marketing, recursos humanos e diretoria, para alinhar as estratégias de comunicação aos objetivos organizacionais. É fundamental que o profissional tenha excelente capacidade de redação, domínio das ferramentas digitais, visão estratégica e habilidade para lidar com situações de alta pressão. Além disso, espera-se que o Executivo de Comunicações acompanhe tendências do setor, proponha inovações e mensure os resultados das ações implementadas, utilizando indicadores de desempenho e feedbacks dos públicos de interesse. A posição exige proatividade, criatividade, ética e forte senso de responsabilidade, além de experiência comprovada em cargos similares. Se você é apaixonado por comunicação, possui perfil dinâmico e deseja contribuir para o fortalecimento da reputação de uma empresa em constante crescimento, esta vaga é para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e externa
  • Gerenciar crises e situações de comunicação sensíveis
  • Coordenar campanhas institucionais e promocionais
  • Manter relacionamento com a imprensa e stakeholders
  • Supervisionar a produção de conteúdos para diversos canais
  • Alinhar as mensagens institucionais aos objetivos da empresa
  • Monitorar e analisar resultados das ações de comunicação
  • Propor inovações e melhorias nos processos comunicacionais
  • Organizar eventos corporativos e ações de engajamento
  • Garantir a consistência e integridade das mensagens transmitidas

Requisitos

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  • Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada em cargos de comunicação corporativa
  • Excelente redação e comunicação verbal
  • Domínio de ferramentas digitais e redes sociais
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar crises
  • Visão estratégica e foco em resultados
  • Habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
  • Proatividade e criatividade
  • Ética e responsabilidade profissional
  • Inglês avançado será considerado um diferencial

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência em gestão de crises de comunicação.
  • Quais ferramentas digitais você utiliza para monitorar resultados?
  • Como você alinha a comunicação interna com a externa?
  • Conte sobre um projeto de comunicação bem-sucedido que liderou.
  • Como lida com situações de alta pressão?
  • Qual sua experiência com relacionamento com a imprensa?
  • Como você mensura o impacto das ações de comunicação?
  • Quais tendências de comunicação considera mais relevantes atualmente?
  • Como promove o engajamento dos colaboradores?
  • Está disponível para viagens e eventos corporativos?